欢迎访问浙江宝高电器有限公司官网!
销售热线:0577-61786670
当前位置:首页 >> 人才战略
关于我们

宝高电器主要生产高压真空断路器、户内/外隔离开关、真空负荷开关、SF6充气式断路器、

跌落式熔断器、电力配电金具、金属氧化锌避雷器等的电力系统配网自动化、智能配电测控设备。

人才战略 招聘信息
宝高人才战略
注重激励与分享
宝高坚持 "以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是宝高人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。

宝高人才策略
1、以人为本,广聚英才

2、能者授权,功者受禄

3、以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

4、以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

5、以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。

6、知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

公司重视内部师资队伍建设和内部讲师培养,充分挖掘和利用公司内部培训资源。在定期组织各种专业培训的同时,公司还将对员工分层次、分阶段进行全方位的技能和素质培训。

众多的升值机会
公司加强对分散入公司人员培训的管理,采取了先分散后集中的培训方法,使岗前培训工作覆盖至每一位入司员工。
Copyright(c)2011-2016 浙江宝高电器有限公司 All Rights Reserved. 技术支持:365科技